Un formidable tremplin.
# REX sur le métier de Chef de projets Développement Nouveaux Produits.
Hello hello ! 👋
Bienvenue dans cette édition #3 du Bivouac - le rdv hebdo des chefs de projets de la cosmétique !
Je suis heureuse de vous retrouver ici : Nous sommes officiellement passés en mode Noel ( même si la météo dans le Sud tente de nous faire penser le contraire) et break bien mérité de fin d’année.
Au programme d’aujourd’hui :
3 Questions sur le métier de NPD à Myriam Maguer
➕ Les postes ouverts que j’ai repéré pour vous !
Bonne lecture
et belles fêtes de fin d’année ❤️.
Avant de démarrer, ce rendez vous est le notre :
Un petit feedback m’aidera à lui donner la tonalité qui t’apporte le plus de valeur (lien en fin d’épisode) .
Si tu veux en savoir plus sur moi, c’est par ici – je publie 3 fois par semaine sur les thèmes du Développement Produits Cosmétiques, la gestion de projets et l’entreprenariat, active la 🔔 pour ne rien rater.
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J’ai eu la chance il y a quelques semaines de pouvoir échanger avec Myriam Maguer. Elle dirige aujourd'hui le cabinet de conseil BeChange Conseil qui accompagne les dirigeants des entreprises industrielles dans la réussite de leurs projets de transformation R&D, Marketing et QESH.
Avant cela, elle a passé plus de 21 ans dans le Groupe Yves Rocher où elle a tour à tour géré les projets de développement nouveaux produits, managé des équipes en NPD pour enfin devenir Responsable Méthodes et Data Produits.
Elle nous partage aujourd'hui son regard sur le métier de Chef de Projets Développement Nouveaux Produits Cosmétiques. Je tiens à la remercier chaleureusement de s’être prêté au jeu des Q/R pour cette newsletter.
Quel regard portes tu avec du recul sur ce métier ?
J’ai aimé travailler avec des gens différents sur beaucoup de projets en parallèle. Avoir cette vision 360° sur les développements produits, voir la richesse collective des équipes qui se mettent en œuvre et savoir que je travaillais pour demain, sur les futurs lancements et innovations de la marque.
La partie administrative, notamment la gestion de l’information avec peu d’outils et donc beaucoup de (re)saisies manuelles reste un des points que j’ai trouvé le plus difficile.
Qu’est ce que cette expérience t’as apporté dans ton parcours ?
Ce métier a l’énorme avantage de donner une vision très claire sur le fonctionnement global de l’entreprise et sur l’ensemble des métiers. A force de côtoyer toutes les activités dans un tas de situations différentes on devient hyper pertinent sur l’ensemble des métiers, sur leurs enjeux et sur leurs besoins. Ça a été pour moi un formidable tremplin, notamment vers le service qualité ou j’ai eu ma première expérience de management.
Il est aussi très exigeant au niveau des soft skills. J'ai développé en version accélérée mon leadership pour être capable d’embarquer les équipes projets que je leadais sans lien hiérarchique. J'ai aussi beaucoup travaillé sur ma communication pour échanger avec les différents niveaux hiérarchiques : parfois très opérationnel ou technique métier jusqu'à des niveaux hiérarchiques importants comme la direction générale. Cela m’a poussé à être hyper précise et synthétique dans les messages à délivrer, bien choisir mes canaux oraux/écrits pour réussir à pousser les décisions.
Quels conseils donnerais tu aujourd'hui à une équipe de chefs de projets qui se structure ou qui veut gagner en performance ?
Apporter un vrai soutien au niveau direction : Cela va asseoir le rôle des chefs de projets pour prendre le lead des projets et pousser les équipes expertes à davantage de collaboration.
Développer le leadership des Chefs de Projets : Cela va leur permettre de s'affirmer au niveau de l'équipe et de gagner en crédibilité.
Cultiver un état d’esprit et une organisation agile sur base d’un process de développement clair et d’instances qui permettent aux équipes d’échanger.
Mettre en place un process d’onboarding solide qui permettra aux chefs de projets de se sentir rapidement plus à l'aise sur le poste.
Vous souhaitez poursuivre l’échange avec Myriam ? Direction LinkedIn où elle publie régulièrement.
Les postes que j’ai repéré dans notre domaine :
Engineering Project Manager chez Coty
Chef de projet soin capillaire chez Syensqo
CHEF DE PROJET INDUSTRIE COSMETIQUES - cabinet de recrutement
Merci d’avoir lu cette édition du Bivouac (jusqu’au bout !).
Pour m’aider : à l’améliorer ➡️laisse moi un commentaire, à la faire connaitre➡️partage là !
On se retrouve en 2024.
Dorothée ❤️